Tenho recebido muitas queixas, onde o texto se repete.” Mandei tantos curriculum, e até agora não me chamaram, o que acontece”?
Devo lhes dizer que os profissionais de RH, são super atarefados, e quando divulgam uma vaga recebem inúmeros curriculum , o que faz com que estes profissionais desenvolvam um habito de leitura rápida, pois o processo de seleção é complexo, e oneroso, o profissional de seleção muitas vezes precisa agilizar o processo, e acertar no alvo, ou seja colocar a pessoa certa no lugar certo, mas caso haja alguma falha no processo seletivo, e o profissional colocado, por algum motivo não se adapte ao cargo, ira resultar de forma negativa para o selecionador, e prejuízo para a Empresa.
Mediante esta explicação devo deixar claro , que ao mandar um curriculum voce devera usar de sinceridade, criatividade, e ter C H A.
O que é C H A=
C – Conhecimento
H – Habilidade
A- Atitude
CHA, vai dizer sobre sua experiência profissional, e que deve ser mencionada logo no inicio de seu curriculum, Sendo que a mais recente deve estar no topo, seguida do nome da Instituição, mencionando sobre projetos elaborados , concluídos e resultados obtidos, se trabalhava em equipe? liderava grupo? como era seu relacionamento com os colaboradores da empresa? e com seu superior direto? e tempo de empresa.
O Curriculum deve ser atualizado
Se fala outro idioma ,devera estar atualizado também o grau do mesmo.
Características pessoais , fotos , vários cursos extracurriculares, e trabalhos voluntários não são necessários..
Lembre-se o curriculum é uma pré seleção, portanto os outros dados que não estejam no curriculum, voce poderá mencionar em uma entrevista caso surja oportunidade, então voce deve caprichar nesta pré seleção ser sincero, e a vaga será sua!
Boa Sorte!
Vera Martins
Psicóloga E Coach
