Esta pergunta vem com o nosso pensamento torturante, o qual parece martelar em nossos ouvidos ” Poxa trabalho tanto, e nenhuma promoção, aumento ou nem mesmo um Feedback, o que pensar se o reconhecimento não vem?
Sentimento de menos valia.. Insegurança, desmotivação
QUAIS SENSACÕES A FALTA DE RECONHECIMENTO PROVOCA? E POR QUE A NECESSIDADE DESTE RECONHECIMENTO?
Os sentimentos descritos acima ,oriundos da falta de reconhecimento para com o profissional, é causador de prejuízos ‘à empresa, por que impacta em queda na produtividade, e na qualidade do trabalho..
Todo ser humano, mesmo conhecendo seu potencial, tem necessidade da revalidação do outro, e se não a tem o resultado é a insegurança, pois temos o seguinte pensamento: Só no confronto com o outro e que me encontro, e neste confronto posso me fortalecer, ou enfraquecer, dependera e muito de minhas reações.
COMO EVITAR ESTES SENTIMENTOS NEGATIVOS PROVENIENTES DA FALTA DE RECONHECIMENTO
Faça uma auto analise, procure saber de seus clientes internos ( colegas de trabalho) opiniões sobre seu trabalho, e depois disso , a receita para não mais se torturar com a falta de reconhecimento é.
Demonstre seu valor, mostre seu comprometimento e dedicação destacando suas contribuições para a empresa, busque conhecimentos, melhore seu relacionamento com os colegas.
Feito isto, passe a se valorizar, e caso ainda assim não for reconhecido(a) nesta empresa, e permaneça sem promoções, ou feedback, verifique a cultura da empresa.
Será que estes são os valores da Organização? Qual o critério utilizado para este fim?
E conclusão; Ao fazer estas analises você descobrira que se não recebeu a tão esperada promoção é por que estes não são os valores adotados pela organização.
