As habilidades hard e soft skills são muito requisitadas em processo seletivo, em especial as soft skills, mas vou explicar cada uma delas, e como demonstrar no curriculum de forma que o recrutador note.
Hard Skill
São as suas habilidades técnicas, são capacidades profissionais relacionadas ao domínio de processos e métodos que você utiliza para exercer seu trabalho.
As hard skills têm um peso menor no Processo seletivo devido ao desenvolvimento deste tipo de habilidade se dar de forma mais rápida e fácil quando comparadas as soft skills (habilidades comportamentais).
Vou citar aqui alguns exemplos de hard skills:
Um colaborador que vá exercer o cargo de programador Junior deve ter as seguintes habilidades:
Dominar gerador de relatórios
Programar em Delphi
Conhecer banco de dados
Como desenvolver habilidades técnicas?
Pratique constantemente, busque mentoria, faça cursos e treinamentos, colabore com outros profissionais, busque certificações, utilize ferramentas tecnológicas.
Soft Skill
São as habilidades ligadas ao comportamento do profissional.
É a capacidade de desenvolver uma relação positiva com o trabalho e seus colegas, influenciando positivamente o ambiente.
A inteligência emocional que vem com o equilíbrio emocional, e o relacionamento interpessoal são exemplos de soft skill, e os comportamentos em questão favorecem o profissional no trabalho em equipe.
Estas habilidades são mais difíceis de serem treinadas, mensuradas, e para desenvolve-las, você devera estar motivado(a).
Como desenvolver Soft Skill?
Primeiramente você deve buscar o equilíbrio emocional, auto conhecimento, treinar empatia, estar aberto(a) a mudanças, e sempre se atualizar, ou seja, buscar aprendizado contínuo.
Os empregadores estão a procura de candidatos que tenham as competências técnicas e comportamentais adequadas, para que possam saltar diretamente para o trabalho e realiza-lo.
Mas lembre-se: Coloque em seu currículo apenas as habilidades que possa comprovar.
Veja como colocar as Soft e Hard Skills no Currículo:
Cargo Pretendido:
Gerente de Projetos
Resumo de Qualificações:
Facilidade para planejar e executar as atividade de um projeto, consigo trabalhar com prazos , negociar prazos , tomar decisões, vasta experiência em trabalhar sob pressão, capacidade de persuasão, promover o engajamento da equipe, liderar conflitos, devido a comunicação assertiva.
As características mencionadas são verídicas e posso comprova-las.
No exemplo acima consta um currículo com as habilidades de hard e soft skils.
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