Você sabia que cinco em cada dez industrias brasileiras têm dificuldade em contratar por causa da falta de trabalhador qualificado?, A vaga existe , mas muitas vezes a empresa não consegue preenchê-la. Informação divulgada pela Pesquisa CNI ( Confederação Nacional da Industria).
Esta é sua grande oportunidade, prepare-se para o mercado, não engorde a lista dos desempregados. saiba como.
Primeiro passo elabore um currículo de acordo com as exigências do cargo ao qual esta pleiteando, ( Habilidades técnicas e comportamentais) Hard e Soft Skils.
Saiba que hoje os profissionais são admitidos mais por suas qualidades comportamentais ( Soft Skils), habilidades como :Saber trabalhar em equipe, Mediar conflitos,, ter iniciativa, ter criatividade, Comprometimento, e outras, descubra suas Soft Skils, para incluir estas competências no currículo, que desta forma estará mostrando suas competências ao recrutador.
Encontre empresas que deem Match com seu propósito, ou seja empresas que tenham valores como os seus, para que você demonstre o Fit Cultural.
Saiba lidar com a ansiedade, um dos fatores que ira auxiliar e muito no controle da ansiedade, é colocar no currículo apenas o que é verdadeiro a seu respeito, Seja você, confie em sua capacidade.
Outro requisito importante é conhecer bem a empresa a qual esta tentando ingressar, pesquise muito sobre a mesma , pois este tipo de conhecimento ira te ajudar e muito caso durante a entrevista surja uma oportunidade de você mencionar algo sobre a empresa,, ou ainda quando o entrevistador lhe fizer a seguinte pergunta, Por que você acha que devo te contratar?
Mais um dado importante é necessário que você se conheça ao menos um pouco ( autoconhecimento) , pois quando o entrevistador lhe fizer a seguinte pergunta: quais são seus pontos fortes? e Fracos?
Quando citar seus pontos fortes, fale sobre problemas que tenha conseguido resolver , e como resolveu, qual de suas habilidades usou na resolução do mesmo.
Pontos fracos deve menciona-los, e assinalar que esta trabalhando para melhorar.
Com estas respostas o recrutador sentira que esta colocando a pessoa certa no lugar certo.
Quer saber mais ?
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